淬炼廉洁底色 筑牢作风根基——松林公司党委举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育年轻干部培训班

　　为进一步贯彻落实中央和省委学习教育有关部署要求，突出抓好年轻干部特别是年轻领导干部的学习教育，推动广大年轻干部以作风建设新成效更好服务松林公司高质量发展。5月29日，松林公司党委举办年轻干部培训班，围绕中央八项规定精神开展专题学习教育。党委组织部部长陈祥森作开班讲话，党委副书记陈树铭，纪委书记唐宇出席会议，来自公司各处室和基层单位的90余名年轻干部参加了培训。通过理论学习、案例剖析等多种形式，为年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　培训由公司纪委相关人员进行专题授课，围绕“80条清单”中违规公务接待、违规发放津补贴、公车私用、形式主义官僚主义等重点问题，逐条解读行为表现、政策依据和处理标准。结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，系统阐释纪律“红线”的具体内涵，引导年轻干部明晰“可为”与“不可为”的界限。授课中特别强调，“80条清单”是对中央八项规定精神的细化延伸，既是监督执纪的依据，更是年轻干部履职用权的“负面清单”。

　　在案例剖析环节，培训班选取了近年来省内查处的干部违反中央八项规定精神的典型案例，从违规吃喝、公车私用、形式主义、官僚主义等方面进行深入分析，用“身边事”教育“身边人”，让年轻干部在思想上受到强烈震撼，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

　　“作为一名年轻干部，我们要时刻保持清醒头脑，从这些案例中汲取教训，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”“在今后的工作中，我将严格遵守中央八项规定精神，坚决抵制‘四风’问题，以实际行动树立年轻干部的良好形象。”年轻干部们结合自身工作实际，畅谈学习体会，纷纷表示要将中央八项规定精神内化于心、外化于行。

　　此次举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育年轻干部培训班，进一步增强了年轻干部的纪律意识和廉洁意识，为年轻干部健康成长奠定了坚实基础。下一步，松林公司党委将持续加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，努力打造一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。

　　初审：管延昭   复审：李英子   终审 ：赫喜来