松林公司召开2026年勤政廉政集体谈话会议

　　为进一步压紧压实全面从严治党主体责任，筑牢党员干部廉洁自律思想根基，9月23日，松林公司组织召开2026年勤政廉政集体谈话会议。公司党委副书记陈树铭主持会议，公司党政领导班子成员、中层副职以上党员干部参会。

　　会议首先组织全体参会人员，观看了警示教育片《一步不停歇 半步不退让》。随后，公司副总经理李维刚通报了行业及国企系统典型违纪违规案例，以案明纪、以案示警，教育引导党员干部知敬畏、守底线。

　　会上，公司纪委书记唐宇紧扣中秋、国庆“双节”作风建设关键节点，结合松林廉洁风险防控工作实际，对廉洁过节“十个严禁”纪律要求进行再重申、再严明、再落实。通过细化纪律标尺、划清行为底线，引导全体干部时刻严守纪律规矩，自觉抵制不正之风，从源头防范化解岗位廉洁风险，严防“节日腐败”。

　　公司党委书记、董事、总经理胡建荣作专题勤政廉政集体谈话。谈话紧扣上级专项整治部署要求，紧密结合全面从严治党形势和公司经营管理实际，从政治建设、问题整改、履职担当、作风建设四个方面作出系统性部署，对全体干部履职尽责、廉洁自律提出具体工作要求。

　　会议强调，一要提高政治站位、筑牢思想根基。深刻把握新时代全面从严管党治企的鲜明导向，清醒认识国有企业岗位履职的特殊性与风险性，正视当前作风建设、经营管理、制度落实中的薄弱环节，始终坚守严的主基调，以坚定的政治忠诚、清醒的政治头脑扛起岗位职责使命。二要坚持以案为鉴、深化自查自纠。以各类典型问题和专项整治暴露短板为镜鉴，聚焦森林资源管护、资产资源经营、合同管理、廉政风险防控等重点领域，深入查摆履职漏洞、深挖问题根源，举一反三、靶向施策，持续完善管理制度、补齐治理短板，构建常态化问题整改长效机制。三要坚守履职底线、主动担当作为。严格依规依纪依法履职，压紧压实“一岗双责”，常态化开展岗位风险排查、流程管控和日常监督，坚持严管与厚爱结合、干净与担当统一，以标准化、规范化管理提升企业经营治理质效，推动各项工作提质增效、走深走实。四要严守节点纪律、涵养清廉风气。持续加强党性锤炼和纪律教育，常态化绷紧作风之弦，从严抓好队伍教育管理，大力培育清廉纯正家风，以优良家风涵养优良作风、以过硬作风净化企业风气，全方位织密筑牢企业高质量发展廉洁屏障。

　　此次勤政廉政集体谈话会议，既是一次深刻的警示教育会，也是一次严肃的作风部署会、履职推进会。下一步，公司将以此次会议为契机，持续常态化推进党风廉政建设和作风建设，压实各级岗位职责，补齐管理短板、堵塞风险漏洞，以过硬作风、严明纪律、务实举措，为企业健康发展提供坚强的纪律保障和作风支撑。

初审：管延昭   复审：李英子   终审 ：赫喜来